一般財団法人 労務行政研究所は、東証プライム上場企業の「2024年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」の結果を公表しました。
各業種において、2023年よりも賞与額がアップした結果となりましたが、具体的にどのくらい賞与が上がる見込みがあるのでしょうか。
本記事では、一般財団法人 労務行政研究所の調査結果をもとに、2024年の夏季賞与の具体的な金額について紹介していきます。
年代別における「手取り収入からの貯蓄割合」や「平均貯蓄額」についても紹介しているので、夏のボーナスを貯蓄に回す割合の参考にしてください。
1. 2024年夏季賞与（東証プライム上場企業）は84万6021円！
一般財団法人 労務行政研究所は、東証プライム上場企業を対象に夏季賞与・一時金について調査を実施し、2024年5月8日に公表しました。
上記調査の結果、東証プライム上場企業の全産業の夏季賞与は84万6021円となり、前年と比較して4.6%の増額となっています。
産業別に2024年の夏季賞与額を見ると、製造業は4.3％増、非製造業は6.6％増となっており、全体的に賞与額が上がっていることがわかります。
2021年は新型コロナウイルス感染症の影響で夏季賞与が減少しましたが、2022年以降からは賞与額がプラスとなり、2024年で3年連続の増加となります。
上記から、多くの上場企業で賞与の増額が期待できますが、賞与の使い道の一つとして「貯蓄」を選択する人も多いでしょう。
では、各年代において手取り収入からどのくらいの貯蓄をしているのが一般的なのでしょうか。
次章にて、手取り収入からの貯蓄割合について確認していきましょう。
