昨今、社会全体で賃上げムードが高まっています。円安の進行やウクライナ情勢を背景としたさまざまなモノの価格高騰によって家計の負担が重くなり、物価高への配慮を求める動きが強まっているためです。また、少子高齢化による労働力不足も大きく影響していると言えるでしょう。

コロナ禍では賃金を支払う側の企業の業績が伸び悩んで賃上げを阻んできましたが、足元は日常を取り戻し、業績不振という企業側の「言い訳」も通用しなくなってきています。日本企業の多くが原材料費の高騰による価格転嫁に成功し、デジタルトランスフォーメーション（DX）の活用などもあって、企業業績は底堅く推移しています。これらが追い風となり、賃上げ率の押し上げ要因が揃ってきています。

しかし、実質賃金は物価上昇に追いつかない状況が続いています。大企業では賃上げが浸透している一方、中小企業では賃金の据え置きがほとんどで、賃金格差はますます広がっていくばかりです。

このような状況下で、企業は働く人々にどれくらいの給与を提示しているのでしょうか。

本記事ではハローワークの求人データをもとに富山県高岡市の月給のリアルを紹介します。

求人で提示される平均月給や最高月給、月給別の偏差値、高月給求人ランキングも紹介しています。

さらに、記事の後半では月給の分布がひと目でわかる一覧表と円グラフを掲載しています。

ぜひお仕事探しや転職活動に役立ててください。

1. 富山県高岡市の求人が提示する月給の平均額は20万7771円～28万2555円

2024年5月17日、ハローワークのウェブサイトより富山県高岡市の求人データ400件を掲載日が新しい順に抽出しました（一般求人・フルタイム）。

次に当該データ群に対し、提示月給レンジの下限と上限をそれぞれ平均したところ、20万7771円～28万2555円となりました。

2. 富山県高岡市の求人が提示する月給の最高額は60万円

富山県高岡市の求人が提示する月給の最高額は60万円（レンジ35万円～60万円）となりました。

仕事内容は「木造住宅企画開発（管理職候補）【本社開発部】」です。

2.1 月給（最高額）が高い求人TOP10　職種別月給一覧表

なお、月給（最高額）が高い求人TOP10は以下の通りとなりました。以下、職種別月給一覧表。

  1. 木造住宅企画開発（管理職候補）【本社開発部】（35万円～60万円）
  2. 店舗運営職（経営幹部候補）副主任職／主任職（高岡市）（41万6700円～58万3400円）
  3. 現場管理者（30万5000円～55万5000円）
  4. インフラシステム設計・構築（20万8000円～53万5000円）
  5. 住宅リノベーション営業【高岡】（21万6000円～51万円）
  6. システム開発エンジニア（25万4000円～50万4000円）
  7. 経理・営業事務サポート（経験者） （18万円～50万円）
  8. 電気主任技術者／富山市／高岡市／魚津市（契約）（26万9900円～50万円）
  9. 発注者支援業務（有資格者・富山県内）（28万円～50万円）
  10. 土木設計技術者（有資格者・富山県内）（28万円～50万円）

最後に月給別偏差値がひと目でわかる一覧表と円グラフを見ていきましょう。