3. 政府の解決策「年収の壁・支援強化パッケージ」とは

「年収の壁・支援強化パッケージ」は、主に以下の2つを用意しています。

  • キャリアアップ助成金
  • 被扶養者認定の円滑化

キャリアアップ助成金は、パートやアルバイトで働く人が社会保険料で手取りを減らさないように手当を別で支給した企業に助成金を支払う制度です。

出所：厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」

最大で50万円の助成金が、企業に支払われます。

また被扶養者認定の円滑化は、130万円の壁を解消する支援策です。

出所：厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」

年間で130万円以上の収入を得たとしても、一時的な収入の増加であれば扶養内として認定できる制度です。

4. 年収の壁を解消するための支援策となるのか

年収の壁・支援強化パッケージが政府から打ち出されましたが、年収の壁を解消すると同時に、政府は企業が支払っている配偶者手当の要件も見直すように働きかけています。

そのため、有権者からは厳しい意見が相次いでいるようです。

世帯の手取りを増やして、働き手がいない問題を解消できるのか、引き続き注目が集まります。

参考資料

川辺 拓也