4. まとめにかえて

今回は年金の仕組みと今のシニア世代の年金受給額などを確認しました。

繰り上げ受給をすると支給額がこれほど減額されるのかと驚いた方もいらっしゃるのではないでしょうか。

法改正に伴って、退職年齢が伸びており老後資金も長い時間かけて準備できるかもしれません。“働く”ということも立派な老後対策になるでしょう。

しかし年齢を重ねるにつれて、健康リスクは高まります。老後は介護や医療費など、急な出費も増えるため、余裕のある資金準備が必要です。

いずれにせよ準備には時間がかかるため、早めに老後資金づくりを始めることが大切です。

今は「資産運用」も当たり前の時代。国が用意してくれている税金優遇制度のNISAやiDeCoを活用するなど、自分に合った老後対策を始めてみてはいかがでしょうか。

5. 「厚生年金・国民年金」よくある質問（FAQ）

ここでは年金にまつわる「よくある質問」について見ていきます。

5.1 Q1. 厚生年金と国民年金の違いはなんですか？

A1. 公的年金は2階建ての構造となっており、1階が国民年金、2階が厚生年金です。

  国民年金 厚生年金
加入者 原則日本に住む20歳～60歳未満の人 公務員や会社員など
受給額（月額）

満額：6万6250円

平均：5万6368円

 平均：14万3965円
保険料（月額） 1万6520円 報酬によって異なる
支給開始年齢 原則65歳 原則65歳（特別支給の老齢厚生年金あり）
受給資格期間 10年 1ヶ月

5.2 Q2. 自分の基礎年金番号はどこで確認できますか？

A1. 会社員の方は、勤務先で確認することができます。

もしくは基礎年金番号通知書、年金手帳（青色）、国民年金保険料の口座振替額通知書、国民年金保険料の納付書や領収書、年金証書、年金額改定通知書等の通知書等でも確認できます。

5.3 Q3. 月の途中で転職すると、厚生年金保険料はどうなりますか？

A1. 資格取得した月の保険料から支払う必要があります。

保険料は月単位で計算するので、月の途中で退職した場合は前月分までを納めます。月の途中で新しい会社に入社した場合、その月から保険料を支払います。

参考資料

菅原 美優