みずほリサーチ＆テクノロジーズの「2023年夏季ボーナス予測」では、国家公務員、地方公務員を含めた1人当たりボーナス支給額は、前年比11.3%増の73万1214円と見込まれていました。

国家公務員の夏のボーナス（期末・勤勉手当）は、2023年6月30日に支給されましたが、実際はどのくらいが支給されたのでしょうか。

本記事では、2023年の国家公務員の夏季ボーナス支給額とともに、ボーナス支給日や支給額が決まる仕組みなどを解説していきます。

※編集部注：外部配信先では図表などの画像を全部閲覧できない場合があります。その際はLIMO内でご確認ください。

6月30日に支払われた公務員のボーナス（期末・勤勉手当）は予測どおり11.3％増だったのか？

国家公務員のボーナス（期末・勤勉手当）が支給されるのは、人事院規則により夏は6月30日、冬が12月10日と定められています。

もし、ボーナス（期末・勤勉手当）の支給日が休日であるときは、その前日または前々日が支給日となります。

地方公務員のボーナスは、各自治体の条例に定められていますが、概ね国家公務員と同じ6月30日・12月10日に支払われます。

2023年夏のボーナスは、6月30日にすでに支払われています。

人事員の「給与勧告の骨子」によると、民間の支給状況に見合うよう今までの年間「4.30か月支給」から「4.40か月支給」へ引上げされました。

この支給月数は1年を通したものです。夏のボーナスだけの場合であれば、どのくらいの支給月数になるのでしょうか。

令和4（2022）年・令和5（2023）年、夏・冬ボーナス（期末・勤勉手当）の支給月数を以下で確認してみましょう。