社会人1年目の方は入社して約1カ月が経ちました。GWにホッとしながらも、また仕事がはじまるとなると緊張する方も多いのでは？
はじめは仕事を覚えるのに精一杯なものの、だんだんと慣れてくると「苦手な上司や先輩」が出てきたりしますよね。
会社にいる先輩や上司からしても、新入社員とどううまくやっていけばよいのかは気になるところでしょう。
今回はソニー生命保険株式会社が、2023年春から働き始める社会人1年生と就職してから1年が経つ社会人2年生の20～29歳の男女1000名に聞いた、「社会人1年目と2年目の意識調査」から、社会人1～2年目に「一緒に働きたくない」と思われる特徴をみていきます（2023年4月20日公表）。
社会人1～2年目が「一緒に働きたくない」と思う上司や先輩の特徴10つ
それでは同調査より、一緒に働きたくない嫌いな先輩・上司の特徴をみていきましょう。
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出所：ソニー生命調べ
一緒に働きたくない嫌いな先輩・上司の特徴：全体（男性・女性）
- いつもイライラしている：50.6％（42.4％・58.8％）
- 口を開けば悪口・嫌味ばかり：47.1％（37.2％・57.0％）
- 相手によって態度を変える：41.8％（32.0％・51.6％）
- 自分の間違いを認めない：41.7％（33.0％・50.4％）
- 他人の粗探しばかりする：39.2％（30.2％・48.2％）
- ミスの詰め方がきつい：39.2％（31.8％・46.6％）
- 指示がコロコロ変わる：38.5％（31.8％・45.2％）
- 他人に厳しく自分に甘い：38.2％（31.8％・44.6％）
- 無責任：36.7％（30.2％・43.2％）
- 仕事を押し付ける：34.8％（27.6％・42.0％）
※ソニー生命調べ
最も多いのは「いつもイライラしている」で50.6％でした。
いつもイライラしている人には話しかけにくく、特に1～2年目の間は聞きたいことを聞くにしても、雑談をするにしても話しかけにくいですよね。
フキハラ（不機嫌ハラスメント）なんて言葉もありますが、自分の機嫌は自分でとれるようにしておきたいものです。
2位は「口を開けば悪口・嫌味ばかり」となり、やはりネガティブな感情や言葉ばかりでは一緒に仕事をしにくいでしょう。
3位以降は「相手によって態度を変える」「自分の間違いを認めない」「他人の粗探しばかりする」「他人に厳しく自分に甘い」などのように、社内の人間の間で、もしくは自他の間で不公平な態度や対応をとることに関する意見が集まりました。
「教え方がうまい」「思いやりがある」上司に人気が集中
では逆に一緒に働きたい上司の特徴も見ていきましょう。
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出所：ソニー生命調べ
多い順に「教え方がうまい」（49.1%）、「思いやりがある」（46.1%）、「信頼してくれる」（44.6%）、「指示が的確」（43.2%）、「褒め方がうまい」（42.9%）などでした。
教えてもらうことが多い1～2年目にとって、的確に、かつ丁寧に教えてくれる上司を尊敬する方は多いでしょう。
また思いやりがあったり、信頼してくれたりという部分に関しても嬉しく思う若手が多いとわかります。
特に女性は「不公平な上司」に苦手を感じる傾向に
先ほどの好きな上司のランキングを男女別に見ると、「誰にでも分け隔てなく接する」（男性31.0%、女性54.6%）は、男性と比べて女性のほうが23.6ポイント高くなりました。
一方で、嫌いな上司のランキングでは、「相手によって態度を変える」（男性32.0%、女性51.6%）について、男性と比べて女性のほうが約20ポイント高くなりました
この結果から、女性は特に不公平な先輩や上司を苦手に思う傾向にあるとわかります。
公平に接することは会社の中だけでなく、友人や恋人、家族間でも大切なことです。
多様性が叫ばれる現代において、社会人として公平的な視点をもつことは今後より重要になると考えられるでしょう。
若手は将来の社会の担い手。目指す年収は「30歳時点で平均520万円」
社会人1～2年目の上司への思いをみてきましたが、新社会人は将来の社会の担い手とも言えます。
ソニー生命株式会社の同調査によれば、社会人2年生（500名）に30歳時点の目標年収を聞いたところ、平均は520万円でした。
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出所：ソニー生命調べ
国税庁「令和3年分 民間給与実態統計調査」によれば日本の平均年収は443万円ですから、それよりも仕事を頑張って稼ぎたいと考える若手の想いが垣間見えますね。
社会人1～2年目は誰もが通った道。今回の調査は会社の中だけでなく、プライベートでも注意したい内容が多く見られました。
将来の担い手のお手本となることができるよう、今一度自身を振り返ってみるのもいいかもしれませんね。
参考資料
宮野 茉莉子
