企業が就活生に行うPR。初任給アップも？

応募者へのPRのために導入・改正した、もしくは導入・改正を検討していることを聞いた項目では、初任給や基本給のアップを答えた企業が目立ちました。

出所：マイナビ「マイナビ 2024年卒 企業新卒採用予定調査」

  • 初任給の引き上げを実施（予定）または検討：59.2％
  • 基本給の引き上げを実施（予定）または検討：56.1％

約6割の企業が引き上げを実施、もしくは検討していることがわかります。

残りの4割程度の企業においても、「まだ検討もしていないが必要性を感じている」とした企業は初任給が19.1％、基本給が22.1％ありました。

給与のアップは学生にとっても目に見えてわかりやすいポイントとなり、重視される傾向にあります。

実際、給与引き上げの動きがあると企業への関心と志望度が高まると回答した学生は68.2％にのぼりました。