リスキリングにはメリットもある
育休中のリスキリング問題をみてきましたが、一方で育休中でもスキルアップや資格取得などをおこなう女性はいます。
育休中でもキャリアを持続したい、キャリアアップをしたい女性にとっては学びの場があれば助かりますし、以前に比べてキャリアプランも描きやすくなるでしょう。
岸田首相が「育児中など、『さまざまな状況にあっても』、主体的に学び直しに取り組む方々をしっかりと後押ししてまいります」と述べたように、どのような状況でも学び直してキャリアップできる体制を整えることは、個人にとっても、また今後の日本のためにも重要といえます。
リスキリングが誤解を生むことなく浸透していくよう、今後の政策を見ていきましょう。
参考資料
宮野 茉莉子
執筆者
株式会社ナビゲータープラットフォーム メディア編集本部
LIMO編集長/2級ファイナンシャル・プランニング技能士（FP2級）
1984年生まれ。群馬県出身。東京女子大学哲学科卒業後、2008年に野村證券株式会社に入社。支店にてファイナンシャル・コンサルティング課に配属され、国内外株式、国内外の債券、投資信託、保険商品などの販売を通じ、主に富裕層や個人顧客向けに資産運用コンサルティング業務に従事し、顧客のライフプランに寄り添った提案を行った。2級ファイナンシャル・プランニング技能士（FP2級）、一種外務員資格（証券外務員一種）保有。
現在は株式会社ナビゲータープラットフォームが運営する「くらしとお金の経済メディア～LIMO（リーモ）～」編集長。LIMOでは資産運用や老齢年金、貯蓄、NISA、iDeCo、キャリアなどをテーマに企画・編集・執筆を行う。3児の母であり、趣味は執筆・読書、音楽鑑賞、写真、旅行。今の夢はYOASOBIのライブに行くこと。中学・高校社会科（公民）教員免許保有（2024年4月4日更新）。
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