2. 【国家公務員】ボーナスの金額はどのように決まる?
公務員のボーナス額は、ある程度民間の動向を踏まえて調整されます。調整に時間を要するため、民間が減っている一方で増加したり、その逆も起こりやすいです。
こうした算定基準については、法律によって定められています。
公務員の給与は「年功序列」というイメージがあるかもしれません。
しかし、能力・実績主義の人事管理を導入することを柱の一つとする「国家公務員法等の一部を改正する法律」が平成19年7月6日に公布され、平成21年4月1日に施行されました。
これを受け、平成21年10月からは本格的に人事評価が導入されています。
今回12月に支給されたボーナス(勤勉手当)は、9月までの評価をもとに金額が決まります。
内閣官房によると、2022年10月から、職員の能力や実績をきめ細かく的確に把握・評価するための、評語区分の刷新などの改善を行ったとのことです。