2. 【国家公務員】ボーナスの金額はどのように決まる?

公務員のボーナス額は、ある程度民間の動向を踏まえて調整されます。調整に時間を要するため、民間が減っている一方で増加したり、その逆も起こりやすいです。

こうした算定基準については、法律によって定められています。

公務員の給与は「年功序列」というイメージがあるかもしれません。

しかし、能力・実績主義の人事管理を導入することを柱の一つとする「国家公務員法等の一部を改正する法律」が平成19年7月6日に公布され、平成21年4月1日に施行されました。

これを受け、平成21年10月からは本格的に人事評価が導入されています。

今回12月に支給されたボーナス(勤勉手当)は、9月までの評価をもとに金額が決まります。

定期評価及びその活用の流れ

出所:内閣官房「人事評価」

内閣官房によると、2022年10月から、職員の能力や実績をきめ細かく的確に把握・評価するための、評語区分の刷新などの改善を行ったとのことです。

評価の流れ

出所:内閣官房「人事評価」