転職で重要なのは「働きがい」より「働きやすさ」

今後また転職する場合、「働きやすいこと」「働きがいが持てること」のどちらが重要か聞いたところ、「働きやすいこと」が63.0%、「働きがいを持てること」が33.2%で、働きやすさが大きく上回りました。

働きやすさにつながると思うものでは、「リモートワークなど自宅以外も含め働く場所を自由に選べる」が71.2%で最も高くなりました。

出所：マイナビ「転職活動における行動特性調査2022年版」（2022年10月12日）

次いで「在宅勤務（自宅のみ）と、出社勤務を自分でコントロールできる」が69.7%です。

一方で、働きがいに繋がると思うものでは、「責任のある仕事を任される」が45.8%で最も高くなりました。次いで「顧客・取引先などから必要とされる」が41.1%です。

また、「給与が成果に基づいた完全歩合である」が39.4%で、給与面を重視する人が多いこともわかりました。

それでは、日本の年収事情はどうなっているのでしょうか。次から詳しく見ていきます。