株式会社ネットオンは2022年9月29日、最低賃金引き上げ対応に関するアンケート調査の結果を公表しました。それによると、賃上げを予定している事業所は約4割であることがわかりました。
42.2%の事業所が賃金を引き上げる「予定あり」
調査概要の概要は下記の通り。
- 調査期間:2022年9月5日(月)~9月15日(木)
- 調査方法:インターネット調査
- 調査対象:「採用係長」利用事業所の人事・労務担当者様
- 有効回答数:258
それによると、賃金を引き上げる予定の事業所は、全体の42.2%でした。
ただ、「最低賃金を下回っていないため、引き上げる予定はない」と回答した事業所は57.8%です。
全体としてみると、引き上げ予定のない事業所が半数以上を占めました。
賃金の引上げの理由は
賃金を引き上げる予定の事業所へ、その理由を質問しました。理由として主に多かったのが下記の通り。
- 最低賃金の引き上げに対応するため:65.5%
- 人材採用を有利に進められるため:40.0%
- 従業員の定着率向上(引き留め)のため:28.2%
※複数回答あり
賃金の引き上げのためが最多となりましたが、人材確保のためという事業所が多いようです。
なお、2022年10月からは社会保険の適用拡大がはじまります。人材確保のために企業が今後どう対応していくかは、大きな課題と言えそうです。
参考資料
齊藤 慧