「働けるうちは働きたい」シニア世代のお金事情～高齢社会白書から【2021/9 編集部セレクション】

3. 働けるうちはいつまでも働きたいと考える高齢者

最後は、定年退職後の就業についてです。労働力人口に占める65歳以上の割合は年々伸びており、2020年には13.4％になっています。ちなみに、10年前の2010年は8.8％でした。

また、内閣府による高齢者への意識調査で、現在収入のある仕事をしている60歳以上の人に何歳ごろまで収入を伴う仕事をしたいかと聞いたところ、約4割が「働けるうちはいつまでも」働きたいと回答。70歳くらいまでもしくはそれ以上という回答と合計すると約9割で、高齢者の就業意欲の高さがうかがえる結果となっています。

3.1 男性は60歳を境に非正規雇用が一気に増加

男女別、年齢階級別に就業状況を見ると、男性の就業者の割合は55～59歳で91.3％、60～64歳で82.6％、65～69歳で60.0％。女性は55～59歳で72.8％、60～64歳で59.7％、65～69歳で39.9％となっています。

ただし、役員を除く雇用者のうち非正規の職員・従業員の比率を見ると、男性は55～59歳で10.6％ですが、60～64歳で46.7％と、60歳を超えると一気に非正規雇用の比率が上昇。65歳を超えると約7割が非正規雇用になります（図表5参照）。

一方、女性の場合は、55～59歳で60.2％、60～64歳で74.9％、65～69歳で84.1％と、60歳未満でも非正規雇用の比率が約6割あるため、男性に比べると上昇率は大きくありませんが、やはり60歳を境に非正規の職員・従業員の比率が高まります（図表6参照）。