厚生労働省は2022年9月6日、「令和４年版 労働経済の分析」（労働経済白書）を公表しました。
それによると、転職者の数は2年連続で減少。人手不足感が再び高まる中で、転職者数の大幅な減少が続くなど、労働市場の動きには課題がみられます。
転職者数、リーマンショック以降は堅調に増加もコロナ禍でマイナスに
労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で73回目の公表となります。
同資料から、転職者数の推移をみていきます。
2009～2010年にかけてリーマンショック期により大幅に落ち込んだのち、労働力の需給の改善が進む中で2011年以降は増加に転じ、2019年は353万人となりました。
しかし、コロナ禍の影響で2020年、2021年と減少が続き、290万人まで減少しています。前年の321万人からは31万人の減少となりました。
白書では、「主体的なキャリア形成の意識付けや、自己啓発によるスキルの向上等が、転職などのキャリア形成の希望をかなえる重要な要素である」と指摘しています。
参考資料
齊藤 慧
