3. 講評
皆さんの周りにすごい仕事ができる人はいますか。
その人をイメージしながら、その人が入社した経緯など周りに聞いてみるとどうでしょうか。
結構な割合でその人物の評価が二分されているということがあります。
では、どのような点で評価が分かれていたのでしょうか。
ネガティブなフィードバックにはこのようなものが多いかと思います。
「チームプレーヤーではない」
「コミュニケーションがとりにくい」
「清潔感がない」
などなど。
ただ、仕事はめちゃめちゃできる。
こんな人材は面接で落ちてしまうのはもったいない話です。
ただ、普通の人に超人は評価できないということなのでしょう。
4. 参考資料
- Paul Goodman@wikipedia
LIMO編集部
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