公務員と民間の年金はいくら違う？羨ましいと言われる理由とは

3階部分の「年金払い退職給付」が新設

新たに創設された「年金払い退職給付」が気になる方もいるでしょう。

「年金払い退職給付」は公務員独自の制度であり、民間の企業年金に相当する労使折半の年金です。

民間では企業年金を有する企業が過半数を占めており、それを校了する対応として創設された背景があります。

そんな年金払い退職給付ですが、実際には退職手当と2本建てで老後に支給されます。

また年金払い退職給付は、半分を「有期年金」、半分を「終身年金」として受け取れます。

• 有期年金：10年、もしくは20年。途中で死亡した場合、残りは遺族が受給
• 終身年金：一生涯受給。死亡した時点で支給が終了

もしくは、一時金として一括受給することも選択可能です。

気になる金額ですが、毎月の標準報酬月額および標準期末手当等の額に付与率（労使あわせて1.5%を上限）を乗じた「付与額」を毎月積み立て、利息を加えた「給付算定基礎額」を基に算定されます。

公的年金のような賦課方式ではなく積立方式のため、将来の受給額を正確に試算することはできません。

参考までに、国家公務員共済組合連合会「退職等年金給付制度の平成30年財政再計算および財政検証（平成29年度末）の結果について」よりモデルケースをご紹介します。

平成27年モデル年金額の計算の前提
　　・ 平均標準報酬月額　　：　40.5万円
　　　※　国共済（平成30年3月末）と地共済の全組合員の標準報酬月額の平均値
　　・ 組合員期間　　　　　　　：　40年加入（20歳～60歳）
　　・ 支給開始年齢　　　　　 ：　65歳
　　・ 有期年金の受給期間　：　20年を選択
　　・ 付与率 　　　　　　　　　　：　1.50％
　　・ 基準利率　　　　　　　　　：　0.20％

もし20年受給を選択した場合、年金月額は1万6007円（終身退職年金：7466円、有期退職年金：8541円）です。こちらが厚生年金等に上乗せされるということですね。

また公務にもとづく負傷、または病気により、障害の状態になった場合や死亡した場合には、「公務上障害・遺族年金」が支給されます。

これらの制度により、公務員の年金は実質3階建てを保てているとも言えるでしょう。