男女の賃金格差はどれくらいあるのか。年齢や雇用形態、産業別にチェック

年齢・雇用形態別の賃金はどれくらい違うか

賃金は雇用形態や年齢による違いも見られます。同調査より、男女に分けて年齢や雇用形態別の賃金も確認しましょう。

 

雇用形態別に見ると、男女計の「正社員・正職員」は32万4200円（42.2歳、勤続年数12.5年）、「正社員・正職員以外」は21万4800円（48.8歳、勤続年数8.7年）です。

男性の「正社員・正職員」をみると、20〜24歳では21万7300円で、最も高いのは55〜59歳で43万5300円。一方で女性の「正社員・正職員」は20〜24歳では21万3300円と男性と同程度ですが、最も賃金が高いのは55〜59歳で30万3600円です。

平均で見ると、男性の「正社員・正職員」は35万700円（42.9歳、勤続年数13. 8年）に対し、女性の「正社員・正職員」は26万9200円（40.6歳、勤続年数9. 8年）です。

男女の平均給与の差の一つに、勤続年数の違いもあると考えられるでしょう。ただ最も高い賃金で13万1700円もの差があることを考えると、管理職の比率などそれ以外の要素も考えられます。