傷病手当金の支給要件が改定!変更ポイントをチェック 2022.01.18 18:00 公開 執筆者小見田 昌 copy URL 目次[開く] 傷病手当金とは 【傷病手当金の支給要件】 1.業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること 2.仕事に就くことができないこと 3.連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと 4.休業した期間について給与の支払いがないこと 傷病手当金の改定ポイント 支給調整される要件 要件に該当したらすぐに手続きを 参考資料 要件に該当したらすぐに手続きを 現在病気やケガで給与が受け取れない方にとって、今回の制度改定はとても有益です ご自身が支給要件に該当する場合は、手続きの準備をしておきましょう。 参考資料 厚生労働省「令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます」 全国健康保険協会「病気やケガで会社を休んだとき(傷病手当金)」 全国健康保険協会「傷病手当金」 小見田 昌 < 1 2 3 4 執筆者 小見田 昌 高校卒業後に信用金庫と外資系保険会社に勤務し、預かり資産商品の販売など、資産運用コンサルティングに従事。現在はフリーのライターに転身し、金融リテラシーの周知を目的とした分かりやすい記事の執筆を心がけている。個人ブログ「日々是好日」やTwitterで情報を発信する。二種外務員資格(証券外務員二種)保有。 注目コンテンツ 年齢を入れて5秒で見積り!おすすめの医療保険を比較する[PR] 【LIMOで懸賞】新しいプレゼントが続々登場!ぜひ応募してみてください[PR] あなたの意見が記事になる!LIMOメルマガでアンケート配信中[PR]