この会社推せる

この投稿に、多くの読者の皆さんから「素晴らしい会社ですね！推しが増えちゃいそうです」「めちゃくちゃおもろいwいい会社ですね」「この会社推せる」と多くの称賛が寄せられていました。

「オタクに寄り添った取り組み」ということで実施されるはこびになったというこちらの制度。秋葉原に居を構え、秋葉原系のコンテンツやアーティストをマネジメントしている会社ならではの内容といえましょう。掲示された9月28日は、まさに櫻井翔さんと相葉雅紀さんの結婚報道がなされた日。この報道を受けてできた制度だったんでしょうか？

保坂さんにお話を聞いてみることにしました。

ツイ主さんインタビュー

――こちらの制度は、やはり櫻井翔さんと相葉雅紀さん、お二人の結婚を受けてできた制度だったのでしょうか？

「弊社としては秋葉原に事務所を構え、8年となります。所属のYouTuberやクリエイターはもちろん社員全員がいわゆるアキバ文化に傾倒している会社であります。いわゆる全員オタクです。

エンタメに従事している会社だからこそ、社員やクリエイターがエンタメに心から楽しめる環境を作りたいと考えていたところ、先日のお二人の結婚の報を受け良いタイミングだと思い即実施しました」。

――たしかに、推し活をする人にはとてもうれしい制度だと思います

「そもそも弊社はフレックス制で好きなときに休められるものの、仕事にのめり込み過ぎる社員もいたので遠慮なく『休暇をとって人生を楽しんでいただきたい』という気持ちから、この制度も弊社らしくていいんじゃないかと思っております」。

――保坂さんご自身から見て、「推し結婚有給取得」の制度をどのように思われますか？