なにが40代をやる気にさせたのか

なぜ急に40代がやる気になったのか･･･ここからは個人的所感です。多くの理由があるとは思うのですが、やはり雇用環境が変化していて、さらに言えば激変の予感がしているからではないでしょうか。

一例をあげると、大企業を中心にした早期退職プログラムの進行。少し前の早期退職のイメージは“赤字企業で対象は50歳以上"といった感じでしたが、近年は大きく変わってきています。最近は黒字企業でも実施していますし、対象年齢も40代が含まれるケースが増加しています。

5年ほど前に一時期、転職サイトのライターをしていたのですが、その時の印象として“40代は動かない"というイメージを個人的には持っていました。

たとえば、少数ですがベンチャー系で新事業部ができて、事業部長直下の“サブマネージャー/40代募集"というような案件もあるのですが、期待される40代応募はごく少数で、50代が多いという傾向が強い。

家庭を持っている40代の場合、晩婚化が進んでいる現在では、お子さんは小学生というケースも多いと思います。そのような中で、40代のマインドは“じっとしている方が良い/動かない方が良い"なのでは･･･そんな印象を当時、持っていたものです。

ただ、この40代のマインドが変わりつつあるのかもしれませんね。雇用情勢の変化で、“じっとしていると、これは自滅するぞ"という危機感に変化し始めているのではという感じも、ちょっとしました。