退職金と「勤続年数」の深～い関係

さきほどの「標準退職金」のグラフをみると、「学歴」が退職金額を左右するファクターの一つであることが分かります。

しかし、学歴以上に退職金の金額に影響を与える要素があるのです。それが、「勤続年数」です。

ここで、退職金額と勤続年数の関係を示した、次のグラフをごらんください。

学歴・勤続年数別の退職金

（出典）日本経済団体連合会「退職金・年金に関する実態調査結果」（2018年9月度）より編集部作成

グラフ中の退職金額を詳しく見ていきます。

勤続年数別退職金〈大学卒（総合職）〉

1年：24万9000円・3年：65万8000円・5年：126万7000円
10年：307万9000円・15年：488万円
20年：809万4000円・25年：1181万7000円
30年：1629万8000円・33年：1959万9000円
35年：2038万1000円・38年：2255万8000円

勤続年数別退職金〈高校卒（総合職）〉

1年：19万1000円・3年：44万5000円・5年：78万6000円
10年：191万7000円・15年：358万2000円
20年：578万7000円・25年：895万1000円
30年：1222万円・33年：1561万9000円
35年：1781万8000円・38年：1850万9000円
42年：2037万7000円

勤続年数別退職金〈高校卒（生産・現業）〉

1年：18万5000円・3年：50万円・5年：88万6000円
10年：212万円・15年：390万2000円
20年：623万8000円・25年：896万3000円
30年：1208万6000円・33年：1518万2000円
35年：1613万9000円・38年：1645万4000円
42年：1817万2000円

グラフからは、退職金額は「何年勤めたか」の影響を大きく受けることが分かります。

大学卒・総合職であれば、1000万円の退職金をもらうには「40代前半まで働くこと」が1つの目標になるかもしれません。また、2000万円に到達するためには、50代後半まで勤め続けることが目安となりそうです。

ただし、上記はあくまでも「標準者退職金」に基づく試算の結果です。さきほども触れたように、転職などで勤続年数が短い場合や、思うように昇進しなかったケースなどを含めると、すべての人に当てはまるとは限りません。