2019年に金融庁のレポートに端を発した「老後2000万円問題」が、大きな話題となりました。
これをきっかけに、老後に向けたマネープランの見直しをされたご家庭も多いことでしょう。
会社員の場合、定年退職金があればクリアできるかもしれない、と期待されている方も多いはずです。
さて、みなさんは、今のお勤め先の退職金を把握していらっしゃるでしょうか。今回は、会社員の退職金事情についてのお話です。
「退職金額」を左右するものって？
さいしょに、日本経済団体連合会が2年ごとに実施している「退職金・年金に関する実態調査結果」（2018年9月度）から、学歴別の標準者退職金（学校卒業後直ちに入社し、その後標準的に昇進・昇格した者を対象に算出）をご紹介します。
標準者退職金
※退職一時金のみ、退職一時金と年金併用、退職年金のみの場合の額を合算し、単純平均したもの。また、各項目で集計企業数が異なります。
標準者退職金
大学卒（総合職：勤続年数38年）…2255万8000円
高校卒（総合職：勤続年数42年）…2037万7000円
高校卒（生産・現業：勤続年数42年）…1817万2000円
いわゆる「老後2000万円問題」をクリアしているのは総合職ですね。ただしこの金額は、ほぼ転職なしで順調に昇進した場合の金額である、という点を考慮しておく必要がありそうです。
次では、退職金の金額と「勤続年数」の関係にフォーカスしていきます。
