退職金に期待しすぎは要注意
「定年まで勤め上げれば老後資金は老後の生活は安泰かも?」などと考えた方もいらっしゃるでしょう。そこでちょっと注意が必要です。退職金に期待できるのは「勤務先に退職給付制度がある」ことが大前提です。
みなさんのお勤め先には退職金の制度はありますか?
厚生労働省の「平成30年(2018年)就労条件総合調査 結果の概況」によると、退職給付制度がある企業は全体の80.5%。残りの2割程度は退職給付制度自体がないというわけです。また、退職金制度の有無は、業種や企業規模によって差があることもわかっています。
また、すでに退職金制度を見直し、企業型確定拠出年金を導入する企業も増加中です。
「勤続年数が長いから退職金は相当受け取れるだろう」などと早合点することなく、お勤め先の退職金制度について、早めに確認しておかれることをお勧めします。
著者
二種外務員資格(証券外務員二種)記者/編集者/校閲者/
ニ種外務員資格(証券外務員二種)・相続診断士・認知症介助士・終活ガイド資格1級保有。早稲田大学第一文学部史学科卒。人文・社会系一般書籍、中学・高校社会科教材、就職試験問題の制作関連業務で15年以上の経験を持つ。
現在は株式会社モニクルリサーチが運営する『くらしとお金の経済メディア~LIMO(リーモ)~』において、金融系メディアの編集者兼執筆者として、コンテンツ制作や編集を担当。
総務省「家計調査」・厚生労働省「厚生年金保険・国民年金事業の概況」・J-FLEC(金融経済教育推進機構)「家計の金融行動に関する世論調査」などの一次資料に基づくデータ記事の執筆に強み。
専門家と実務家が発信する金融経済ニュースサイト『LIMO&ファイナンス』でも記事執筆をおこなう。紙媒体での経験に加え、家族の介護を通じて得た知見を生かしながら、「お金とくらし」にまつわる情報を丁寧に発信している。(2026年2月12日更新)