「昔に比べると減ったよ」

この言葉、最近いろいろな場面で聞きませんか。年金だったり、金利だったり、退職金だったり。

実際に私も前職で、60歳で定年を迎える上司と退職金の話をしている際に聞きました。

その上司は「あなたたちの時はもっと減っているかもね」とも言い、ショックを受けたのを思い出します。

「退職金」と聞くと、どうしても「大きなまとまったお金」を想像しますし、「老後は退職金があるから大丈夫」と考えている方も少なからずいらっしゃると思います。

私は、大学卒業からこれまでファイナンシャル・アドバイザーとして多くのお客様のファイナンシャル・プランニングを担当させていただきました。

そこで今回は、老後は退職金があるから本当に大丈夫か、イマドキの退職金事情を見ながら考えていきたいと思います。

大企業の会社員、退職金はいくらか

ひとえに退職金と言っても、大企業と中小企業では、退職金制度の有無や退職金支給額も異なります。

ここでは大企業の退職金を見ていきましょう。

中央労働委員会の「令和元年（2019年）退職金、年金及び定年制事情調査」より、大企業の退職金は以下のとおりです。

大学卒（事務・技術労働者、総合職相当、会社都合）

  • 勤続10年：312万8000円
  • 勤続15年：588万4000円
  • 勤続20年：965万9000円
  • 勤続25年：1426万9000円
  • 勤続30年：2012万9000円
  • 定年：2511万1000円

大学卒（事務・技術労働者、総合職相当、自己都合）

  • 勤続10年：186万1000円
  • 勤続15年：407万6000円
  • 勤続20年：801万8000円
  • 勤続25年：1287万円
  • 勤続30年：1898万3000円