早めに年金が欲しい人へ「繰上げ受給」を知っていますか

私たちの老後の生活をささえる年金。

現在の日本の年金制度においては、老齢年金の受給開始年齢は「“原則”65歳」からです。

長引くコロナ禍、現役世代の仕事やお金事情は、先の見通しがたちにくい状態が続いています。

「60歳で定年退職したあと、年金をもらい始める65歳までの生活が苦しい」

そんな状況になる可能性は、誰にでも起こりうる話といえるでしょう。

また、還暦を過ぎても長く働き続ける人が増えているとはいえ、職種や健康状態、そしてライフスタイルによっては、60歳以降は仕事を離れたい、というケースもあるかと思います。

老齢年金には、本来（65歳から）の受給開始時期の他に、

という二つの制度があることをご存じでしたか？

年金の受給開始年齢は、希望すれば、60歳～70歳（※）の間から選ぶことができるのです。
（※2022年4月からは75歳までに引き上げられます。）

今回は『早めに年金が欲しい人へ「繰上げ受給」を知っていますか』と題し、前倒しで年金を受け取り始める「繰上げ受給」についてお話していきたいと思います。

年金制度のおさらい

繰上げ受給に興味はあるが、「そもそも、どんな基準で”繰上げ”と判断するのか？」と疑問を感じた方もいらっしゃるかと思います。

そこで、まずは日本の年金制度の基本を把握しておきましょう。

「2階建て制度」などとも呼ばれる日本の年金のしくみは、国民年金・厚生年金の2つの制度から成り立ちます。

１階部分「国民年金」･･･日本に住む20歳以上60歳未満の全員に加入義務
２階部分「厚生年金」･･･公務員や会社員などが「国民年金」に上乗せして加入

老後は、厚生年金に加入していた人（サラリーマン・公務員）は「老齢基礎年金」+「老齢厚生年金」、国民年金だけ加入していた人（自営業、フリーランス、専業主婦（夫））は「老齢基礎年金」（１階部分のみ）を受給することに。

そして「老齢基礎年金」「老齢厚生年金」ともに、受給開始年齢は原則65歳です。