早めに年金が欲しい人へ「繰上げ受給」を知っていますか

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私たちの老後の生活をささえる年金。

現在の日本の年金制度においては、老齢年金の受給開始年齢は「“原則”65歳」からです。

長引くコロナ禍、現役世代の仕事やお金事情は、先の見通しがたちにくい状態が続いています。

「60歳で定年退職したあと、年金をもらい始める65歳までの生活が苦しい」

そんな状況になる可能性は、誰にでも起こりうる話といえるでしょう。

また、還暦を過ぎても長く働き続ける人が増えているとはいえ、職種や健康状態、そしてライフスタイルによっては、60歳以降は仕事を離れたい、というケースもあるかと思います。

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老齢年金には、本来(65歳から)の受給開始時期の他に、

  • 受給開始を遅くして受給額を増やせる「繰下げ受給」
  • 60歳から64歳の間に受給を始める「繰上げ受給」

という二つの制度があることをご存じでしたか?

年金の受給開始年齢は、希望すれば、60歳~70歳(※)の間から選ぶことができるのです。
(※2022年4月からは75歳までに引き上げられます。)

今回は『早めに年金が欲しい人へ「繰上げ受給」を知っていますか』と題し、前倒しで年金を受け取り始める「繰上げ受給」についてお話していきたいと思います。

年金制度のおさらい

繰上げ受給に興味はあるが、「そもそも、どんな基準で”繰上げ”と判断するのか?」と疑問を感じた方もいらっしゃるかと思います。

そこで、まずは日本の年金制度の基本を把握しておきましょう。

年金制度のキホン

「2階建て制度」などとも呼ばれる日本の年金のしくみは、国民年金・厚生年金の2つの制度から成り立ちます。

1階部分「国民年金」・・・日本に住む20歳以上60歳未満の全員に加入義務
2階部分「厚生年金」・・・公務員や会社員などが「国民年金」に上乗せして加入

老後は、厚生年金に加入していた人(サラリーマン・公務員)は「老齢基礎年金」+「老齢厚生年金」、国民年金だけ加入していた人(自営業、フリーランス、専業主婦(夫))は「老齢基礎年金」(1階部分のみ)を受給することに。

そして「老齢基礎年金」「老齢厚生年金」ともに、受給開始年齢は原則65歳です。

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執筆者

 早稲田大学第一文学部卒。学参系編集プロダクションなどで校正・校閲・執筆を学ぶ。人文・社会系一般書籍、中学・高校社会科教材、就職試験問題の制作関連業務において15年以上の経験を持つ。現在はLIMO編集部において、金融系メディアの編集者兼執筆者として、コンテンツ制作や編集に携わる。紙媒体での経験を生かし「お金とくらし」にまつわる情報を丁寧に発信している。