年金の「繰下げ受給」はこんな仕組み

そこで今回のお話の本題、「繰下げ受給」のしくみについてお話していきましょう。

老齢年金の受給開始は「原則65歳」からです。この受給開始を66歳以降に先延ばしにする「繰下げ受給」の制度を利用することで、受け取れる年金額を増やすことができます。

現在は最長70歳までの延期が可能であり、最大で42％のアップ。さらに2022年4月以降は75歳まで繰り下げできるようになり、最大で84％もの割り増しが可能となります（※）。

※厚生労働省「年金制度改正法（令和２年法律第40号）が成立しました」

「繰下げ請求時の年齢と増額率」

1941年（昭和16年）4月2日以後に生まれた方

  • 66歳0カ月～66歳11カ月･･･8.4～16.1％
  • 67歳0カ月～67歳11カ月･･･16.8％～24.5％
  • 68歳0カ月～68歳11カ月･･25.2％～32.9％
  • 69歳0カ月～69歳11カ月･･･33.6％～41.3
  • 70歳0カ月･･･42.0％

出典：日本年金機構「老齢基礎年金の繰下げ受給」

増額率は月単位で「繰下げ月数×0.7％（0.007）」が適用され、その増額率は一生キープされます。

さらに、2022年4月からは

昭和27年（1952年）4月2日以降に生まれた人に限り、最大で［繰下げ月数×0.7％］×10年（×12か月）＝84％

が適用されます。

年金の繰下げ請求をする場合は、「老齢基礎年金・老齢厚生年金支給繰下げ請求書」等の書類を提出して手続きを行ないます。（※）

※日本年金機構「66歳以後に老齢年金の受給を繰下げたいとき」

「繰上げ」「繰下げ」受給の特徴

老齢基礎年金（国民年金）と老齢厚生年金の両方を受給できる人の場合、受取り時期を早める「繰上げ受給」では両方とも繰り上げる必要があります。

一方、受給額が割り増しとなる「繰下げ受給」では、どちらか片方、または両方を選択して繰り下げることが可能です。