明確な指示を出す

主体的に動くまでには時間がかかるけれど、いわれたことは責任を持ってしっかりとこなす人が多いゆとり世代。慣れるまでは細かく丁寧な指示をすることがポイントです。

注意後のフォローを忘れない

強く注意されると立ち直りまでに時間がかかりがちなゆとり世代は、注意後のフォローが重要です。仕事の基礎が不足している、信頼関係がまだ構築できていないと感じるときは、注意したあとに改善策を「一緒に」考えていきましょう。

まとめ

今回は、会社における良い人間関係の保ち方からゆとり世代との付き合い方までを説明しました。大切なのは、相手を尊重し、理解しようとする努力を忘れないようにするということ。職場で好かれる人になれると、仕事もしやすくなりますし、上司からの評価も上がりやすくなるでしょう。今より職場や仕事が楽しくなるよう、ご紹介したヒントやポイントをぜひ試してみてくださいね。

参考

（株）OKAN「withコロナで変化する『働くこと』に関する調査④」

池田 蒼