もう嫌だ！30％が人間関係にストレスを感じている
チューリッヒ生命が、2020年3月27日（金）～2019年3月30日（月）に全国の20歳～59歳の男女有職者1000人に回答した「2020年 ビジネスパーソンが抱える仕事に関する調査」によると、ストレス要因のトップは「収入（経済面）」22.4％、「仕事内容」21.4％、でした。また、「上司との人間関係」14.6%、「上司・部下以外の社内の人間関係」14.4％で約30％が人間関係にストレスを感じていることがわかります。
職場の人間関係はストレスと直結します。特に、丸1日社内で仕事をする場合は影響が大きいものです。たとえば、「社員のことを信頼していない上司」や「ミスを押しつける先輩」、「言うことが二転三転する上司」「調べずに聞いてばかりくる後輩」など、その人の個性では片付けられないストレスも。
また、辞めるに辞められない状況はなかなかつらいものですよね。たとえば「人間関係は良好だけど給料が少ない」ことなどが挙げられます。収入や仕事内容、人間関係と職場にはストレスの要因が多方面にあります。疲弊しないために、優先順位をつけて割り切ってしまうのも一つの手かもしれません。
