会社から残ってほしいと思われる「デキる社員」を目指そう
コロナ禍による急激な在宅勤務の広がりで、顕著化しつつあるともいわれる、仕事が「デキる人」と「デキない人」。これを機会に、「デキない認定」されないよう自分の勤務態度を振り返ってみるのもよいのではないでしょうか。
「積極的に引き受ける」「早めのレスポンスを心がける」「仕事を全うするために、上司や周囲の人をしっかり使う」といった心がけだけでも、周囲の評価は、ずいぶんと違ってくるかもしれません。
【参考】
BIGLOBEが発表した「在宅勤務に関する意識調査」
経営者JP「新型コロナウイルス感染症対策での採用・働き方などへの影響に関する意識調査」
厚生労働省「テレワーク導入のための労務管理等Q&A」
LIMO編集部