部長や課長といえば、サラリーマンとしては出世の通過点といえるでしょう。果たしてその部長や課長には何歳からなれるのでしょうか。今回は労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2019」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」等データを参考に見ていきましょう。

学歴と年齢別の部長と課長の比率

ここでいう比率というのは、企業規模100人以上の労働者に占める部長や課長の比率です。男女ともに役職者が含まれます。

大学・大学院卒の課長比率

それではまず、2018年時点の「大学・大学院卒の課長比率」から見ていきましょう。

  • 25－29歳：0.2％
  • 30－34歳：1.8％
  • 35－39歳：7.0％
  • 40－44歳：16.7％
  • 45－49歳：22.9％
  • 50－54歳：22.1％
  • 55－59歳：16.6％
  • 60－64歳：6.6％
  • 65歳以上：2.8％

課長と一口に言っても会社ごとに役割も異なるでしょうが、30代後半から課長になり始めると見えます。30代前半から昇進する人もいますが、30代で課長に昇進すればトップ昇格組といえるでしょう。

続いて、高校卒の課長比率について見てみましょう。