「PTA活動が始まったとき、役員全員に『1年間の予定表』が配られました。よく見てみると、『この2つの行事は統一していいのでは？』『こうすればもっとスムーズに準備できるかも』と感じる点がちらほら。そこで、改善点をピックアップして会議で提案してみました。
周囲の反応はよく、『その方が効率的だ、さっそく今年度から取り入れよう』という結論に。ところが、数日後に『これまでの流れを変えないで』『自分だけ手を抜くつもりですか？』というクレームが寄せられました。相手は、これまでに何度も役員をしているママたち。今年の役員ではないものの、自分たちが経験した流れを変えてほしくないそうです。
結局、これまで通り効率の悪いスケジュールで動くことになりました。他の人がPTA役員をやりたがらない理由が、よく分かった気がします…」
断り方にも注意が必要
最後に、PTA活動以外の面で苦労したケースを見てみましょう。Cさんは、夫の発言によりまさかの事態に陥ってしまったようです。
