仕事の指示に応じない
仕事の指示に応じてくれなかったり、何を言っても反応がない部下というのも困りもの。最近の若い人は「やりたくない」「自分にはできない」という主張をはっきりすると言います。一昔前のように、いくら残業してもやり遂げるという時代ではなくなっていますし、自分の時間を大切にしたいと考えている人も多いからでしょう。
かといって、きつく叱ればパワハラになってしまうご時世。できる・できない以前に「やらない」というケースにも困ってしまいますね。
仕事ができない人にはどうやって接すれば良いのか
仕事ができないからといって頭ごなしで怒っても、萎縮してさらに仕事の効率が悪くなったり、仕事を回さないようにすれば本人のやる気が失われてしまうことも。
しかし、一緒に働いて迷惑を被る身としてはそのまま我慢するわけにはいきませんよね。では、仕事ができない人にはどのように接すれば良いのでしょうか。
仕事ができない人も実は自分が仕事ができないことに悩んでいる可能性もあります。どうすればミスをなくせるのか分からない、効率的に仕事ができるようになりたいけど上手くいかない、というように誰にも相談できず一人で困っているかもしれません。
こうした仕事に対する不安を払拭し、仕事にきちんと取り組んでもらうためには、なんでも相談できる関係性を築くことが必要です。たとえば、仕事でミスがあったら、どうしてそうなってしまったか、どうすれば防ぐことができたかを一緒に考えてみるのも一つの方法です。
