できない人の答えが間違っていたとしても頭ごなしに「違う」と言うのはNG。「なるほど！ そんな考えもあるんだ」とすぐに反論せずにまず話を聞いてあげることも大切です。コミュニケーションを取ることでその人の考え方もわかるようになりますし、こちらからの要望も伝えやすくなるでしょう。

「なぜこんなにも気を使わなくてはいけないのか」と感じるかもしれませんが、このような人をそのままにしておくよりも、仕事が少しでもできるように持って行く方が結果的に周りの負担が減ることにつながります。

すぐには改善されないこともあるでしょうが、忍耐強く教えることで自分自身も仕事に対する理解度が増したり、違うアイディアを思いつくこともあるかもしれません。

おわりに

仕事ができない人と一緒に仕事をすると、何かとフラストレーションが溜まるもの。しかし、一人一人の能力に差があるのは仕方がないことです。

もしかしたら、今はできない人でも根気強く教えることで、将来的にしっかり実績を残せる人に変わるかもしれません。また、あなた自身も忍耐強く指導したことを評価される可能性もあります。

仕事ができない人にイライラしながら毎日過ごすより、考え方を切り替えてしまった方が楽しく仕事ができるようになるかもしれませんよ。

LIMO編集部