5. 就職氷河期世代の中途採用試験、2026年度は申込者5116人
国家公務員の採用では、就職氷河期世代を対象にした中途採用も行われています。2024年度まで実施され、2025年度は実施されませんでしたが、2026年度に再開されました。
5.1 2026年度の試験の概要
人事院によると、2026年度の「国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）」の概要は次のとおりです。
- 受験資格：1966（昭和41）年4月2日～1986（昭和61）年4月1日生まれの人
- 試験の区分：事務（氷河期）、技術（氷河期）、刑務官（氷河期）
- 採用予定数：合計179人
- 受験申込受付期間：2026年5月27日～6月5日
- 第1次選考日：2026年9月6日
- 合格者発表日：2026年11月18日
- 採用日：2026年12月以降
5.2 申込者は採用予定数の約28.6倍
人事院の「2026年度 国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）実施状況」（2026年10月16日更新）によると、申込者数は5116人、第1次選考の受験者数は2787人、通過者数は1263人でした。
採用予定数179人に対し、申込者数は約28.6倍です。なかでも関東甲信越の事務区分は、採用予定数56人に対して申込者数が2034人と、約36.3倍の狭き門となっています。
5.3 2028年度までは採用拡大に取り組む方針
政府が2026年4月10日に決定した「新たな就職氷河期世代等支援プログラム」は、当面3年間程度（2028年度まで）の集中的な取組の基本方針を定めたものです。このなかで、「国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）」や経験者採用などにより、国家公務員・地方公務員としての採用拡大に引き続き取り組むとしています。
2027年度の試験の日程や採用予定数は、今後、人事院から公表される見込みです。受験を考えている方は、人事院のウェブサイトで最新情報を確認しておきましょう。
6. まとめ：国家公務員の年収は役職と勤務先で大きく変わる
2026年の人事院勧告では、月給を1万5056円（3.51％）、ボーナスを0.05月分引き上げる内容が示されました。モデル給与例では、地方機関の係長（35歳）が約525.9万円、本府省の課長（50歳）が約1488.3万円で、行政職俸給表（一）の全体平均は739万円です。
また、2026年の平均給与月額は全体で43万9356円、2026年夏のボーナスは約73万8500円でした。2026年度に再開した就職氷河期世代の中途採用試験には5116人が申し込み、政府は2028年度まで採用拡大に取り組む方針です。
民間の給与が上がれば、公務員の給与もそれに合わせて見直される仕組みです。国家公務員の給与をひとつの目安に、自分の給与や年収が今どのくらいの水準なのかを見比べてみてはいかがでしょうか。
参考資料
- 人事院「令和8年人事院勧告」
- 人事院「本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み」（令和8年8月）
- 人事院「令和8年国家公務員給与等実態調査報告書」
- 内閣官房内閣人事局「令和8年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
- 内閣官房内閣人事局「令和7年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
- 人事院「2026年度 国家公務員 中途採用者選考試験（就職氷河期世代）」
- 人事院「2026年度 国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）実施状況」
- 内閣官房「新たな就職氷河期世代等支援プログラム」（2026年4月10日決定）
和田 直子
