2.2 部長・課長・係長の平均年収一覧表

月額の賃金に、賞与を年4カ月分と仮定して加えると、年収の目安は次のようになります。

  • 部長：約1017万円
  • 課長：約847万円
  • 係長：約639万円
  • 非役職者：約497万円

野原ひろしの「年収600万円台」という試算を思い出してみると、現代にはなりますが係長の平均年収約639万円と、おおむね重なります。

課長、部長と役職が上がるにつれ、その平均的な収入も100～200万円ほど上がります。

一方で、中間管理職ならではの忙しさやストレスもあるもの。現代は管理職になりたくない人もいるという一方で、PRTIMES「管理職は本当に罰ゲーム？ ～約９割が現場の実務も担う「プレイングマネジャー」　多忙な中間管理職の実態を読み解く～」によれば、管理職としての仕事に充実感があると答えた人は約7割となっています（「十分ある」は9.3％、「それなりにある」は61.2％の合計）。

役職には適性や希望もあるもの。

クレヨンしんちゃんの野原ひろしから年収を紐解くことで、役職や収入のイメージもついたかと思いますが、大切なのは自分の希望や適性をあわせてどのようなキャリア・ライフ・マネープランを描くかを考えることです。

3. 元証券会社社員の執筆者よりアドバイス

宮野 茉莉子
年収は、自分ではなかなか他人と比べにくいものです。だからこそ、野原ひろしのような身近なキャラクターを「ものさし」にすると、自分の立ち位置がぐっとイメージしやすくなります。ひろしが係長で年収600万円台、そして実際の係長の平均も約639万円。こうして重ねてみると、平均像が急に自分ごとになってきますね。　ただ、筆者が感じてきたのは、年収の額そのものよりも、「そのお金をどの場所に置くか」で暮らしのゆとりは変わることもあるということです。役職が上がって収入が増えても、その分だけ支出も膨らみ、「増えたはずなのに残らない」とおっしゃる方も少なくありません。　反対に収入は平均的でも、増えたお金の一部を先に取り分けて積み立てる「先取り」などを続け、着実に資産を育てる方もいます。年収や役職は、その金額などの数字だけでなく、「自分はどのような生活や暮らしをしたいか」といったことを考えることも大切です。まずはご自身の年収を平均と照らして現在地を知り、そのうえでキャリアやマネーに関するプランを考えてみましょう。

参考資料

宮野 茉莉子