本格的な夏を迎え、エアコンの稼働による電気代の負担や相次ぐ物価高が家計に響く季節になりました。

実際、総務省が2026年7月7日に公表した最新の「家計調査報告(二人以上の世帯)2026年5月分」によると、二人以上の世帯の消費支出は1世帯当たり32万345円となりました。

額面(名目)では前年同月比1.3%増加しているものの、物価高の影響を除いた実質では0.4%の減少となっており、生活費の高騰によって「財布の紐を固くせざるを得ない(買い控え)」という厳しい家計の現実が改めて浮き彫りになっています。

こうした足元の厳しい生活実感を目の当たりにすると、特にこれから老後を迎える現役世代にとっては、「自分たちのリタイア後の生活は大丈夫なのだろうか」とやり繰りに不安を抱くことも多いのではないでしょうか。

2026年度の公的年金額は前年度からプラス改定となりましたが、こうした物価高を考慮すると、将来「公的年金だけで手放しで安心しきれるか」というと、疑問が残る部分もあるかもしれません。

老後の生活設計のベースとなる公的年金ですが、厚生労働省の資料「令和6年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」によると、厚生年金(国民年金を含む)の平均年金月額は男女全体で15万289円となっています。

この「月額15万円」ライン以上の年金を受け取っている人はどれくらいいるのでしょうか。現役時代の働き方や加入期間によって受給額には大きな個人差が生じるのが年金制度の現実です。

そこでこの記事では、厚生労働省の最新データをもとに、厚生年金の平均受給額や「月15万円」を超える人の割合を男女別に詳しく紐解きます。

ご自身の将来の受給額をイメージしながら、これからの資金計画の参考にしてみてください。

齊藤 慧
公的年金の受給額データを検証する際、多くの方が「額面でいくらもらえるか」という点だけに意識が向きがちです。しかし実務の現場で直面する現実は、65歳以降に口座へ振込まれる金額は、年金から社会保険料(介護保険料や健康保険料)および税金が事前に差し引かれた「手取り額」であるという点です。
特に現役時代に厚生年金をしっかり納めて「月15万円」の受給権を得た人であっても、天引きによって手元に残る現金は目減りします。老後資金の計画を立てる際は、額面データに一喜一憂するのではなく、世帯全体の天引きルールや在職時の働き方を含めた「生きたキャッシュフロー」で捉える視点が求められます。

※本記事は、編集部が金融経済教育推進機構などが公表する公式資料を確認の上、執筆・検証しています。

1. この記事の3つのポイント

  •  厚生年金で「月15万円以上」を受給できる人は全体で約5割。男性は約7割に達する一方、女性は約1割にとどまる大きな男女格差が存在する。
  •  年金受給額(額面)からは介護保険料・国民健康保険料・所得税・住民税が自動天引きされるため、実際の振込額(純手取り)は額面の約85%〜90%程度に目減りする。
  •  65歳以降の手取りを極大化させるには、在職老齢年金の停止ライン把握や、加給年金・繰り下げ受給・iDeCo等の制度を組み合わせる戦略が不可欠。

2. 日本の公的年金制度が持つ「2階建て構造」の仕組み。受け取れる金額には大きな個人差

公的年金のしくみは、「国民年金」と「厚生年金」の2つの年金制度から成り立つため、しばしば「2階建て構造」と表現されます。

2.1 【1階部分:国民年金】日本国内に住む全員が加入する基礎年金

  • 加入対象:原則, 日本に住む20歳から60歳未満のすべての人
  • 保険料:全員一律, 年度ごとに見直しあり(※1)
  • 年金額:保険料を全期間(480カ月)納付した場合, 65歳以降に満額の基礎年金(※2)を受給できる(未納期間分に応じて減額調整)

※1 国民年金保険料:1万7920円(2026年度の月額)
※2 国民年金(老齢基礎年金)の満額:7万608円(2026年度の月額)

2.2 【2階部分:厚生年金】現役時代の収入に応じて上乗せされる年金

  • 加入対象:主に会社員, 公務員など
  • 保険料:収入に応じて(上限あり)決定する報酬比例制
  • 年金額:加入期間や納付保険料により決定(国民年金に上乗せして支給)

国民年金の保険料は加入者全員が同じ額を支払います。

一方で、厚生年金の保険料は報酬(給与・賞与)に応じて決められた額を支払う「報酬比例制」です。毎月の給与や賞与などの「報酬」に、所定の保険料率を乗じて保険料が決まるため、納付する保険料は人それぞれ異なります。

つまり、現役時代に「国民年金」または「厚生年金」のどちらに加入していたか、または、どちらの加入期間が長かったかにより、老後の年金額には大きな個人差が出るのです。