梅雨入りが近づき、日差しが日に日に強くなる6月となりました。

夏のボーナスシーズンを控え、ご自身のライフプランやお金について見直す方も多いのではないでしょうか。

特に60歳代を迎え、セカンドライフの計画を具体的に立て始めると、やはり年金のことが気になります。

老後の暮らしを支える重要な収入ですが、将来自分がいくら受け取れるのか、他の人はどのくらいなのか、漠然とした不安を感じる方も少なくないでしょう。

本記事では、公的年金の基本的な仕組みから、厚生年金と国民年金の平均的な受給額、さらに年金で暮らす世帯の家計収支の実態まで、最新データをもとに詳しく解説します。

1. 【年金の基本】日本の公的年金は「2階建て」!その仕組みをわかりやすく解説

日本の公的年金制度は、しばしば「2階建て」に例えられます。

これは、すべての加入者の基礎となる「国民年金(基礎年金)」を1階部分、会社員などが上乗せで加入する「厚生年金」を2階部分とする構造になっているためです。

厚生年金と国民年金の仕組み1/7

厚生年金と国民年金の仕組み

出所:日本年金機構「公的年金制度の種類と加入する制度」等を参考にLIMO編集部作成

1.1 1階部分:20歳以上60歳未満が加入する「国民年金(基礎年金)」

  • 加入対象者:原則として日本国内に住む20歳以上60歳未満のすべての人
  • 年金保険料:所得にかかわらず一律です。ただし、金額は毎年見直されます(2025年度月額:1万7510円)
  • 受給額:保険料を40年間(480カ月)すべて納付すると満額を受け取れます(2025年度月額:6万9308円)

国民年金の加入者は働き方などによって第1号から第3号被保険者に区分されます。このうち、会社員や公務員である第2号被保険者は、次に説明する厚生年金に加入します。厚生年金保険料を納めている場合、別途国民年金保険料を支払う必要はありません。

また、第2号被保険者に扶養されている配偶者である第3号被保険者も、個別に保険料を納める義務はありません。

1.2 2階部分:会社員や公務員が加入する「厚生年金」

  • 加入対象者:会社員や公務員のほか、パートタイマーなどでも特定適用事業所(※1)で働き、一定の要件を満たす人が国民年金に上乗せして加入します
  • 年金保険料:給与や賞与などの収入に応じて保険料額が変動します。ただし、計算のもとになる収入には上限が設けられています(※2)
  • 受給額:加入していた期間や納めた保険料の額によって、個人差が大きくなります

※1 特定事業所:厚生年金保険の被保険者数が常時51人以上となる企業など(1年のうち6カ月間以上、基準を超える見込みがある場合を含む)
※2 厚生年金の保険料額:毎月の給与(標準報酬月額、上限65万円)と賞与(標準賞与額、上限150万円)に共通の保険料率をかけて算出されます