1. 日本の公的年金制度の基本構造「国民年金」と「厚生年金」の2階建てとは
日本の公的年金制度は、基礎部分である「国民年金」と、その上乗せ部分である「厚生年金」で構成されており、一般的に「2階建て構造」といわれています。
ここでは、それぞれの年金制度の基本的な仕組みについて解説します。
1.1 公的年金の仕組み：国民年金と厚生年金の違い
1階部分：国民年金（基礎年金）の概要
- 加入対象：日本国内に居住する20歳以上60歳未満のすべての人が加入対象です。
- 保険料：保険料は定額で、年度ごとに見直されます（※1）。
- 受給額：保険料を480カ月（40年）すべて納付すると、65歳から満額の老齢基礎年金を受け取れます。未納期間がある場合は、その期間に応じて受給額が減額されます（※2）。
※1 国民年金保険料：2026年度月額は1万7920円
※2 国民年金（老齢基礎年金）の満額：2026年度月額は7万608円
2階部分：厚生年金の概要
- 加入対象：会社員や公務員のほか、一定の要件を満たすパートタイマーなどが国民年金に加えて加入します。
- 保険料：保険料は収入（標準報酬月額・標準賞与額）に応じて決まり、上限が設定されています（※4）。
- 受給額：受給額は、加入期間や納付した保険料額によって個人ごとに異なります。
このように、厚生年金は国民年金の上乗せ部分として機能します。加入対象や保険料の算出方法、受給額の計算方法が国民年金とは異なるため、個人の働き方や収入によって将来受け取る年金額に差が生じます。
また、公的年金の額は、物価や現役世代の賃金変動率を基に毎年度改定される仕組みであることも理解しておくべき重要な点です。
※3 特定事業所：1年のうち6カ月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が51人以上となることが見込まれる企業など
※4 厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）、標準賞与額（上限150万円）に保険料率をかけて計算される
