1. 日本の公的年金制度の基本、「国民年金」と「厚生年金」の2階建て構造を解説

日本の公的年金は、基礎となる「国民年金」と、その上に乗る「厚生年金」で構成される「2階建て構造」として知られています。

ここでは、それぞれの制度の基本的な仕組みについて解説します。

1.1 公的年金の仕組み：1階部分と2階部分の違い

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厚生年金と国民年金の仕組み

出所：日本年金機構「公的年金制度の種類と加入する制度」等を参考にLIMO編集部作成

1階部分：国民年金（基礎年金）の概要

  • 加入対象：日本国内に居住する20歳以上60歳未満のすべての人が原則として加入します。
  • 保険料：加入者全員が定額ですが、年度ごとに見直されます。（※1）
  • 受給額：保険料を全期間（480カ月）納付すると、65歳から満額の老齢基礎年金（※2）を受け取れます。未納期間がある場合は、その期間に応じて満額から減額されます。

※1 国民年金保険料：2026年度は月額1万7920円です。
※2 国民年金（老齢基礎年金）の満額：2026年度は月額7万608円です。

2階部分：厚生年金の概要

  • 加入対象：会社員や公務員のほか、パートタイマーなど特定適用事業所（※3）で働き、一定の要件を満たす人が国民年金に上乗せして加入します。
  • 保険料：収入に応じて決定されます（上限あり）。（※4）
  • 受給額：加入期間や納付した保険料額によって個人差が生じます。

このように、厚生年金は会社員や公務員などが国民年金に加えて加入する制度です。国民年金と厚生年金では加入対象や保険料の算出方法、受給額の計算方法が異なるため、将来受け取る年金額は個人の加入状況や現役時代の収入によって変わります。

また、公的年金の額は物価や賃金の変動に合わせて毎年度改定される仕組みです。

※3 特定事業所：1年のうち6カ月以上、厚生年金保険の被保険者（短時間労働者や共済組合員は除く）の総数が51人以上となる見込みの企業などを指します。
※4 厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）と標準賞与額（上限150万円）に保険料率を乗じて計算されます。