手続きしないと1円も受け取れない？60歳代からの〈公的給付金〉まとめ｜年金上乗せ・雇用保険関連から2025年改正の遺族年金見直しまで完全解説 2028年4月施行予定！遺族厚生年金における男女差の是正も解説

3. 働くシニア向け、雇用保険関連で受け取れるお金

働き続けたいと考えるシニア世代を支援するための「雇用保険関連」の給付金も存在します。ここでは、要件を満たすことで受け取れる3つの制度をわかりやすく解説します。

再就職手当は、失業した方が早期に再就職することを促進するための制度です。失業期間が短いほど、より多くの手当が支給される仕組みになっています。

対象者：雇用保険の受給資格者で、基本手当の受給資格を持つ方
支給要件：対象者が雇用保険の被保険者として再就職するか、または事業主として被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あり、その他一定の要件を満たした場合に支給されます。

手当の額：就職などの前日までに失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数に応じて、給付率が以下のように変動します（1円未満の端数は切り捨て）。
- 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
- 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の70％」

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また、再就職手当を受給した後、再就職先で6カ月以上勤務し、かつその6カ月間の賃金が離職前の賃金より低い場合には、「就業促進定着手当」の対象となる可能性があります。

高年齢雇用継続給付は、60歳以降も継続して働く方の賃金が低下した場合、その一部を補うための給付金です。60歳時点の賃金と比較して、一定の割合以上低下した場合に支給されます。

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老齢年金を受け取りながら厚生年金に加入し、「高年齢雇用継続給付」を受給する場合、在職による年金の支給停止に加えて、最大で標準報酬月額の4％（※）相当額が支給停止となるため注意が必要です。
※2025年3月31日以前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした方は6％

高年齢求職者給付金は、65歳以上で雇用保険に加入していた方が失業した際に、一時金として支給される制度です。

対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で失業状態にある方
支給要件：以下のすべての要件を満たす必要があります。
1. 離職日以前1年間に、被保険者期間が通算して6カ月以上あること
2. 失業の状態にあること（就職への積極的な意思と能力があり、求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態）

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65歳未満の方が受け取る基本手当（失業手当）は、4週間ごとに失業認定を受けながら分割で支給されますが、高年齢求職者給付金は一括で支給される点が大きな違いです。