4. まとめにかえて
令和8年度の年金改定で受給額は増額傾向にあるものの、ライフコースによる格差や老後資金の不足という現実的な課題が見えてきました。現役時代の働き方や収入は、将来受け取る年金額に直結しています。まずは「ねんきん定期便」を確認し、ご自身の将来の受給見込みを正しく把握することから始めましょう。
ライフイベントに寄り添いながら「細く長くキャリアを続ける」ことも、立派な老後資金対策になります。日々の主体的な選択の積み重ねが、将来のあなたを支える確かな経済基盤をつくっていきます。
参考資料
- 厚生労働省「令和8年度の年金額改定についてお知らせします」
- 厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」
- 日本年金機構「令和8年4月分からの年金額等について」
- 内閣府男女共同参画局「令和7年版男女共同参画白書」
- 内閣府男女共同参画局「女性版骨太の方針2025」
- 内閣府男女共同参画局「女性の登用状況、男女別の育児休業取得率ランキング」
村岸 理美
