三菱商事の給料はどのくらいか企業年収給与研究シリーズ

シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内大手総合商社である三菱商事です。

三菱商事の平均年間給与はいくらか

三菱商事（提出会社）の2019年3月31日時点での平均年間給与は1607.7万円と1600万円を超えています。また、従業員の平均年齢は42.5歳で40歳を上回っています。平均勤続年数は18年5ヶ月となっています。

有価証券報告書の提出会社（単体）の従業員数は2019年3月31日時点で4826名。単体で4000人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。

また、連結の従業員数は7万9994名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。

三菱商事（連結）の業績推移についても見ておきましょう。

まず、収益ですが、過去5年をみると、2015年3月期の7兆6694億円から2017年3月期の6兆4257億円まで減収が続きましたが、その後は増収傾向にあり、2019年3月期には16兆1037億円となっています。

また、売上総利益については、2015年3月期の1兆2098億円から2016年3月期は1兆988億円に減益となりましたが、その後は増益が継続し、2019年3月期には1兆9878億円にまで増加しています。

投資家が重視する「ボトムライン」でもある当期純利益（純損失）（当社の所有者に帰属）は、2015年3月期の4005億円の利益から2016年3月期は1493億円の損失となりましたが、その後は増益が続き、2019年3月期には5907億円の利益となっています。

※三菱商事の2018年3月31日時点での給与についてはこちら

年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。

ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。

平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。

日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。

LIMO編集部