話を聞くと、経験が浅いにもかかわらず20年以上働いているベテラン社員と比較されて、「なぜベテラン社員と同じように仕事ができないんだ」と、長時間言われたとのこと。そんな時、近くを偶然通ったのが、同じ日雇いバイトのEさんでした。私とは、年齢が10以上離れていたものの、江戸っ子気質の頼れる姉貴という感じでした。Eさんも、C課長に対して前々から悪い印象を持っていたようです。

そこでEさんは、他の日雇いスタッフも呼んで、所長の元へ抗議しに行くことに。所長も、日雇いスタッフ達の話を、真剣に聞いていました。結果、数日後には、C課長は地方の子会社への異動が命じられたのです。

まとめ

今回紹介したのは、私の身の回りで実際に起こったことです。「昔は当たり前だった」と言ったところで、今の時代は許してもらえません。

場合によっては、懲戒解雇の事由に該当します。肩身が狭い状況にならないためにも、今一度他の従業員に、暴言を吐いていないか考えながら働いてみてください。

津田 剣吾