1. 日本の公的年金は2階建て構造！国民年金と厚生年金の基本
日本の公的年金制度は、全国民共通の「国民年金（基礎年金）」を1階部分、会社員や公務員などが上乗せで加入する「厚生年金」を2階部分とする「2階建て構造」として知られています。
それぞれの年金制度の基本的な仕組みを確認していきましょう。
1.1 国民年金と厚生年金の仕組み
【1階部分】国民年金（基礎年金）の概要
- 加入対象：原則として日本国内に居住する20歳以上60歳未満の方
- 保険料：加入者全員が定額ですが、毎年度見直されます（※1）
- 受給額：保険料を40年間（480カ月）すべて納付すると、65歳から満額の老齢基礎年金（※2）を受け取れます。未納期間がある場合は、その期間に応じて減額されます
※1 2026年度の国民年金保険料は月額1万7920円です。
※2 2026年度の老齢基礎年金（満額）は月額7万608円です。
【2階部分】厚生年金の概要
- 加入対象：会社員や公務員のほか、一定の要件を満たすパートタイマーなども国民年金に上乗せして加入します。
- 保険料：給与や賞与といった収入に応じて決まります（上限あり）(※4)。
- 受給額：加入期間の長さや、現役時代の収入（納付した保険料）によって個人差が生じます。
このように、国民年金と厚生年金では加入対象や保険料の決まり方、受給額の計算方法が異なります。
そのため、将来受け取る年金額は、個人の働き方や収入によって大きく変わってくるのです。
また、年金額は物価や賃金の変動に合わせて毎年見直される点も押さえておきましょう。
※3 特定事業所：1年のうち6カ月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が51人以上となることが見込まれる企業など
※4 厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）、標準賞与額（上限150万円）に保険料率をかけて計算される
