2. 未婚女性の3割以上が望む「仕事と育児の両立」、理想のライフプランとは
将来の年金支給額を左右するのは、現役時代の働き方とその期間です。
内閣府「令和7年版男女共同参画白書」にある「ライフコースの希望」を見ると、未婚女性が理想とする姿は、かつての「専業主婦コース」から仕事と育児を両立させる「両立コース」へと大きく変化しており、令和3年には34.0％で最多となりました。
男性側もパートナーに「両立」を望む割合が39.4％まで増加しており、男女ともに共働きを前提としたライフプランが主流になったことがうかがえます。
2.1 30歳代女性の正規雇用比率に上昇の兆し
一方で、女性の「正規雇用比率」の推移に目を向けると、M字カーブ（出産・育児期に正規雇用が減る現象）の谷が以前より浅くなっており、令和4年には30歳代の正規雇用率が上昇する傾向にあります。
しかし、男性の正規雇用率（約8割）と比較すると、女性はライフイベントによるキャリアの中断や非正規雇用への転換というリスクを依然として抱えています。
先述したモデルケース（厚生年金33年・月額13万4000円）を実現するには、この「両立コース」をいかに継続し、空白期間を作らずに厚生年金へ加入し続けるかが重要な鍵となるでしょう。
