【2026年4月】60歳以上・65歳以上「申請しないと受け取れない」公的給付制度5つをチェック！支援の対象になるのか把握しよう 【制度改正】社会保険の適用拡大と「106万円の壁」の見直し

3.2 2. 60歳以上65歳未満が対象の「高年齢雇用継続給付」

高年齢雇用継続給付は、60歳以上65歳未満の方が働き続ける中で、賃金が60歳時点よりも低下した場合に支給される給付金です。

高年齢雇用継続給付の支給要件

• 対象者：雇用保険の被保険者期間が5年以上ある、60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者
• 支給条件：賃金が60歳到達時の75％未満になった状態で就労を継続する場合

高年齢雇用継続給付の支給率

• 支給額：最高で賃金額の10％（※）に相当する額
  ※2025年3月31日以前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした方は15％

老齢年金を受け取りながら厚生年金に加入し、「高年齢雇用継続給付」を受給する場合、在職による年金の支給停止に加えて、最大で標準報酬月額の4％（※）相当額が支給停止となる点に注意が必要です。
※2025年3月31日以前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした方は6％

3.3 3. 65歳以上が対象となる「高年齢求職者給付金」

高年齢求職者給付金は、65歳以上の方が失業した場合に支給される一時金です。

高年齢求職者給付金の支給要件

• 対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で失業状態にある人
• 支給要件：以下のすべての要件を満たす必要があります。
  1. 離職日以前1年間に、被保険者期間が通算して6カ月以上あること
  2. 失業の状態にあること（就職への積極的な意思と能力があり、求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態）

高年齢求職者給付金の給付額は？

• 支給額
  • 被保険者であった期間が1年未満の場合：30日分の基本手当相当額
  • 被保険者であった期間が1年以上の場合：50日分の基本手当相当額

この高年齢求職者給付金は、65歳未満の方が受け取る「失業手当」が4週間に一度の失業認定を経て分割で支給されるのとは異なり、一括で支給される点が特徴です。