4. 【2025年改正】社会保険の適用拡大で働き方はどう変わる？

2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」では、パートタイマーなど短時間で働く方の社会保険への加入対象を拡大する内容が盛り込まれました。

これは、いわゆる「106万円の壁」の撤廃につながる可能性のある、大きな制度変更といえます。

4.1 パート・アルバイトの社会保険加入要件の見直し

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年金制度改正　社会保険加入対象の拡大

出所：厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」

2025年6月時点で、パートタイムなどの短時間労働者が社会保険に加入するためには、以下の5つの要件をすべて満たす必要があります。

  1. 週の所定労働時間が20時間以上
  2. 2カ月を超える雇用の見込みがある
  3. 学生ではない
  4. 所定内賃金が月額8万8000円以上（いわゆる「106万円の壁」）
  5. 従業員数51人以上の企業に勤務

今回の法改正では、このうち「賃金要件」と「企業規模要件」の撤廃が決定しました。これにより、全国の最低賃金の動向を見ながら、3年以内に「106万円の壁」が廃止される見通しです。

また、社会保険の加入対象となる企業規模も、10年かけて段階的に拡大され、将来的には企業の規模に関わらず加入が義務付けられるようになります。