【みんなの収入事情】「学歴で月20万円の差？」年収3000万円が分かれ目？「経営者比率」と「上昇志向」の相関年収1000万円超でも「貯蓄ゼロ」が約2割？《貯蓄額一覧表》で見る！

新年度が始まり、家計を見直したいと感じている人も多いのではないでしょうか。4月は生活環境や支出が変わりやすいタイミングでもあり、「収入と貯蓄のバランス」を考える絶好の機会です。本記事では、学歴や年収ごとのデータから、日本のリアルなお金事情について整理していきます。

1. 【みんなの収入事情】「学歴で月20万円の差？」50代後半に訪れる「収入のピーク」

厚生労働省で公表の「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに、学歴や性別ごとの賃金（月額）をみていきます。全体として、学歴が高いほど賃金水準が高くなる傾向が見られます。

高校卒の平均賃金は28.9万円、大学院卒では49.7万円と、およそ20万円の差があります。

学歴別・性別でみた平均賃金1/5

出所：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査　結果の概況・学歴別」をもとにLIMO編集部作成

男女別では、いずれの学歴でも男性の賃金が女性を上回っています。男性は高校卒31.3万円、大学卒41.8万円に対し、女性は高校卒23.8万円、大学卒31.5万円となっています。

1.1 賃金は50歳代後半がピーク

年齢別にみると、多くの区分で賃金は55〜59歳ごろにピークを迎えます。若いうちは緩やかに上昇し、経験や役割の拡大とともに伸びていく傾向が確認できます。

学歴、性､年齢階級別賃金2/5

出所：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査　結果の概況・学歴別」

年功序列の傾向が残る日本では将来の見通しは立てやすい一方、若いうちから貯蓄の仕組みを作ることが重要です。収入のピークを見据えた早めの準備が、将来の安定につながります。

2. 【みんなの収入事情】年収3000万円が分かれ目？「経営者比率」と「上昇志向」の相関

博報堂富裕層マーケティングラボ（HAML）の「新富裕層調査2025」によると、世帯年収3000万円を境に職業属性が大きく変化し、1500万円クラスでは1割未満だった「会社経営者・役員」の比率がおよそ2割へと急増しています。

世帯年収別の職業属性（会社員／会社経営者・役員）3/5

出所：博報堂博報堂富裕層マーケティングラボ（HAML）「新富裕層調査2025」

キャリア意識においても、年収3000万円以上の層は「自己成長を続けたい」という意欲が57.6%と全層で最も高く、極めてストイックな姿勢が浮き彫りとなりました。また、社会的地位やステータスへの執着も、年収3000万円を超えると共通して高くなる傾向が見られます。

一方で年収5000万円を超えると自己成長欲求は微減しており、所得ステージによって仕事に求める価値観が変化することも示唆されました。総じて、年収3000万円層はビジネスにおける成功と名誉の両方を強く追い求める、新富裕層「インカムリッチ」の象徴的な属性と言えるでしょう。

〈調査概要〉

〇調査名称：「新富裕層調査2025」
○調査手法：インターネット調査
○対象者： 20～69 歳の男女計3,512名
・今回の調査では「インカムリッチ」と「ウェルスリッチ」の境となる世帯年収等、インカムリッチの中でも「世帯年収」による特徴の分析を強化することを目的に高年収世帯の対象者を拡充。
・全体で3,521サンプルのうち、世帯年収1,500万円以上のインカムリッチ層を2,009サンプル、同3,000万円以上を609サンプル、同5,000万円以上を209サンプルを確保、実際の人口構成に基づきウェイトバック集計を実施した。
○対象地域：全国
○調査時期：2025 年3月14日～25日
〇調査機関：QO株式会社