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4. 2025年成立の年金制度改正法：「106万円の壁」撤廃の動き

2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」では、パートやアルバイトとして働く人々の働き方に大きく関わる、いわゆる「年収106万円の壁」を撤廃する改正が盛り込まれました。

社会保険の加入基準「年収106万円の壁」について4/5

「年収106万円の壁」とは、パートタイマーなどの短時間労働者の年収が106万円を超えると、社会保険（健康保険・厚生年金）の扶養から外れ、自ら保険料を納める義務が生じる目安のことです。

保険料の負担によって手取り収入が減少するため、多くの人が収入が基準額を超えないように労働時間を調整する「働き控え」の一因と指摘されてきました。

社会保険の適用対象となる企業の規模はこれまで段階的に広げられており、2024年10月からは従業員「51人以上」の事業所が対象となっています。

今回の改正では、「3年以内の賃金要件の撤廃」と「10年かけて企業規模要件を段階的に撤廃する」ことが決定しました。