3. 【働くシニア必見】在職老齢年金の基準緩和!年金カットのラインが「月65万円」に

2026年度の制度改正において、現役で働き続けるシニア層が特に注目すべきなのが「在職老齢年金」における基準の緩和です。

従来は、給与(総報酬月額相当額)と年金(基本月額)の合計が「月額51万円」を超過すると、年金の一部または全額が支給停止の対象となっていました。この基準が2026年4月より、大幅に引き上げられることになります。

  • 改正前:合計月収51万円を超えると年金が支給停止
  • 改正後:合計月収65万円を超えると年金が支給停止

今まで「年金が減額されること」を理由に就業時間や働き方を調整していた方々にとって、この基準が月額65万円まで引き上げられることは、収入を増やす絶好の機会となるでしょう。

これまでのキャリアを活かして現役時代に近い水準の収入を得つつ、将来のために公的年金以外の資産形成を加速させる、といった選択肢も現実的になります。

4. まとめ

2026年度の国民年金保険料は、月額1万7920円に引き上げられ、現役世代にとっては年間で約5000円の負担増となります。

この負担を少しでも軽減するためには、割引率が高い「2年前納」制度をうまく活用することが家計防衛の一つの方法です。

他方で、年金の支給額は4年連続で増額されますが、「マクロ経済スライド」が適用されるため物価上昇率には及ばず、実質的な価値は目減りする見込みである点には注意が必要です。

今回の改正で特に大きな変更点は、働くシニアの年金が支給停止となる基準額が「月65万円」へと緩和されることです。これにより、年金を受給しながら、より高い収入を目指す働き方がしやすくなりました。

今回の制度変更を好機と捉え、保険料を節約する「前納」と、収入を増やすための「就労」を組み合わせ、賢明なライフプランを立てることが求められる年になりそうです。

※当記事は再編集記事です。

4.1 参考:国民年金保険料の変遷

国民年金保険料の変遷3/3

国民年金保険料の変遷

出所:日本年金機構「国民年金保険料の変遷」

参考資料