申請しないともらえない【老齢年金以外にシニアがもらえる】60歳・65歳以上が対象の「公的給付」5つ！《年金本体への上乗せ2つ＋雇用保険関連の給付3つ》公的な制度を確認！

2. 60歳代が対象、雇用保険から受け取れる3つの給付金

ここでは、就労意欲のあるシニアを支援する「雇用保険関連」の給付金を3種類ご紹介します。

再就職手当とは、失業後の早期の再就職を支援するための制度です。

失業してから再就職や事業開始までの期間が短いほど、手当の給付額が多くなる仕組みになっています。

対象者：雇用保険の受給資格者で、基本手当の受給資格を持つ方
支給要件：対象者が雇用保険の被保険者として就職するか、事業主となって被保険者を雇用する場合で、基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数の3分の1以上あり、その他一定の要件を満たした場合に支給されます。

手当の額：就職する前日までの失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数に応じて、給付率が変わります。（1円未満は切り捨て）
- 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
- 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の70％」

再就職手当の額1/6

なお、再就職手当を受け取り、再就職先で6カ月以上雇用され、かつその6カ月間の賃金が離職前の賃金より低い場合には、「就業促進定着手当」の対象となる可能性があります。